本報(bào)訊（記者 黃洪濤 通訊員 王新 王凱）干了整整一年長(zhǎng)途運(yùn)輸，貨車(chē)司機(jī)趙某連一紙合同都沒(méi)見(jiàn)過(guò)。直到被公司無(wú)故辭退、工資被拖欠，他才意識(shí)到自己的合法權(quán)益受到侵害。走投無(wú)路之際，他找到了工會(huì)求助。工會(huì)幫他固定證據(jù)、提起仲裁、推動(dòng)調(diào)解，終于在日前成功幫他追回工資及賠償金共計(jì)4萬(wàn)元。

2024年8月，趙某入職江蘇揚(yáng)州市寶應(yīng)縣某物流公司擔(dān)任卡車(chē)司機(jī)。工作一年多，公司既未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2025年10月5日，公司突然單方面通知趙某不用上班，并拒絕支付其2025年9月、10月的工資。趙某多次與公司溝通無(wú)果，不僅丟了工作，還被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，生活一時(shí)陷入困境。

接到趙某求助后，寶應(yīng)縣總工會(huì)高度重視，立即啟動(dòng)維權(quán)程序。工作人員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雙方雖未簽訂書(shū)面合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；公司存在未簽勞動(dòng)合同、未繳社保、拖欠工資、違法解除勞動(dòng)關(guān)系等多重違法行為。工會(huì)隨即指導(dǎo)趙某收集并整理考勤記錄、工作群聊天記錄、工資轉(zhuǎn)賬截圖、解除通知等關(guān)鍵證據(jù)，為后續(xù)維權(quán)筑牢事實(shí)基礎(chǔ)。

由于涉事公司起初拒絕協(xié)商，寶應(yīng)縣總工會(huì)依據(jù)相關(guān)法律，協(xié)助趙某撰寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，明確主張拖欠工資、未簽合同的雙倍工資差額、違法解除勞動(dòng)合同賠償金以及社保損失賠償?shù)葯?quán)益。仲裁立案后，面對(duì)清晰完整的證據(jù)鏈條與明確的法律規(guī)定，公司負(fù)責(zé)人態(tài)度轉(zhuǎn)變，主動(dòng)提出調(diào)解。經(jīng)過(guò)工會(huì)工作人員居中溝通，最終雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議：公司一次性向趙某結(jié)清拖欠工資，并支付因未簽合同、未繳社保及違法解除勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的賠償金，合計(jì)4萬(wàn)元，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。

從證據(jù)整理到文書(shū)準(zhǔn)備，從流程指導(dǎo)到精神鼓勵(lì)，工會(huì)的全程陪伴讓趙某在維權(quán)路上始終感受到“娘家人”的溫暖與可靠。

該物流公司所在區(qū)域的多家同類企業(yè)，在獲悉仲裁調(diào)解結(jié)果后，紛紛意識(shí)到不簽合同、不繳社保、隨意辭退等行為將面臨嚴(yán)重的法律后果，在工會(huì)推動(dòng)下開(kāi)展自查自糾，聯(lián)系員工補(bǔ)簽合同、辦理社保登記。

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