“老板還沒走……我大約半小時(shí)后能出門，幫我點(diǎn)個(gè)炒面吧！”這是今年以來，張薰第三次對同一撥朋友說類似的話。
張薰2013年本科畢業(yè)后在北京某銀行工作。她和學(xué)校里的一幫朋友每個(gè)月都固定聚一次。她幾乎只有兩種模式：周末聚會(huì)，永遠(yuǎn)是第一個(gè)到；而工作日聚會(huì)，永遠(yuǎn)是最后一個(gè)露面，多數(shù)時(shí)候大家等她來了吃個(gè)炒飯或者炒面然后就散了。漸漸地，大家也熟悉了她的下班時(shí)間——沒有最晚，只有更晚。
張薰說，畢業(yè)前，沒想過這會(huì)是自己工作的“日?！?。而做人力資源工作的她在招聘新人的時(shí)候，也從沒有告訴過應(yīng)聘者一個(gè)“潛規(guī)則”：如果柜臺(tái)有一個(gè)人賬算錯(cuò)了，哪怕是一毛錢，也要全體柜員集體等著他，直到把賬算平為止。
日前，一份《職場女性健康調(diào)查報(bào)告》發(fā)布。加班、睡眠障礙、健康狀況下降、熬夜等關(guān)鍵詞赫然在列。
在加班中生活
調(diào)查顯示，職場女性加班情況非常普遍，8小時(shí)工作制只是空想，接近一半的職業(yè)女性每天工作時(shí)間超過8小時(shí)，有11.74%的人每天工作超過10小時(shí)。
張薰就是其中之一。朋友聚會(huì)遲到是家常便飯，加班對她生活影響最大的是她無法保障正常的生活狀態(tài)。
“我總覺得，下了班，看一集電視劇，給家里打個(gè)電話，才是一天的結(jié)束?！睆堔拐f，由于加班時(shí)間過長，回家時(shí)間受到影響，本來應(yīng)該在下班時(shí)間做完的事被嚴(yán)重延后。
“本來晚上5點(diǎn)下班，我大約晚上11點(diǎn)就可以上床睡覺了。但是晚上9點(diǎn)才下班，你說我要幾點(diǎn)睡覺？”張薰抱怨。
調(diào)查顯示，接近90%的職場女性每天睡眠時(shí)間不足8小時(shí)，11.42%的女性每天睡眠時(shí)間不足6小時(shí)。
張薰現(xiàn)在后悔自己當(dāng)初“太實(shí)在”。她說，她工作的銀行不算大，但處于高速發(fā)展階段，公司文化是把一個(gè)人當(dāng)好幾個(gè)人用?！皯?yīng)該一開始就表現(xiàn)出這個(gè)活兒不是由我一個(gè)人就能完成的，或者說我沒法在一個(gè)工作日就完成?！睆堔拐f自己現(xiàn)在陷入惡性循環(huán)，如果領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做不完，就說明自己能力不行，失去領(lǐng)導(dǎo)信任，所以她只能繼續(xù)咬牙做下去。
潘玥在香港鳳凰衛(wèi)視做出鏡記者，這份工作忙起來顧不上吃飯睡覺。尤其是有突發(fā)新聞的時(shí)候。今年大年初一，沙巴沉船，她立刻停止休假，奔赴馬來西亞。
她曾在新東方教過英語，也經(jīng)歷過職業(yè)迷茫期。對她來說，職業(yè)黃金期就是30~35歲，而現(xiàn)在的她正處于從迷茫中找到了方向又有精力為事業(yè)奮斗的階段。
除了加班，她還自學(xué)了新媒體技能，并在知乎上試水Live，自己給自己加班。她擔(dān)心，有一天自己會(huì)不掌握最新的職業(yè)本領(lǐng)，被時(shí)代淘汰。
家庭責(zé)任，是臂膀還是束縛
葉紫薇研究生畢業(yè)后，在香港做了兩年公關(guān)。之后，考慮到男友無法赴港工作，并應(yīng)家人的強(qiáng)烈要求，她到老家深圳的一家公司上班。
“我覺得，女性在事業(yè)和生活中的平衡點(diǎn)，比男性更難找到?！比~紫薇說，對事業(yè)有所追求的多數(shù)女性，學(xué)歷往往在本科或研究生以上，這決定了她們畢業(yè)之后的年齡往往超過25歲，已經(jīng)到了中國傳統(tǒng)觀念“談婚論嫁”的年紀(jì)了。
葉紫薇說，回過頭來看，當(dāng)初回深圳的決定是錯(cuò)誤的，在職業(yè)發(fā)展上走了彎路。這和當(dāng)時(shí)她要以一己之力面對眾多親友的勸說有關(guān)。她說，剛畢業(yè)，她經(jīng)歷了迷茫期，但身邊很多人告訴她，這個(gè)年紀(jì)應(yīng)該要穩(wěn)定下來，要有取舍，應(yīng)該選擇一條更安逸的路。于是，她從香港不到10平方米的小房子離開，搬回了當(dāng)?shù)胤績r(jià)沖天卻不需要她付出一分錢房租的家。
和她一樣經(jīng)歷過猶豫和徘徊的職場女性超過兩成。調(diào)查顯示，20.21%的職場女性職場規(guī)劃不明晰、方向不明確。
在一家省級(jí)電視臺(tái)工作的賈瑩已經(jīng)當(dāng)媽媽了。再過幾年，她準(zhǔn)備和愛人生第二個(gè)孩子?，F(xiàn)在孩子由她媽媽和保姆全天照顧著。因?yàn)榘滋焖ぷ鳌６氐郊液?，她還要準(zhǔn)備司法考試。
賈瑩的求學(xué)經(jīng)歷和司法考試毫無關(guān)系。她選擇司法考試，出于自己對行業(yè)和單位的前途判斷?！拔矣X得傳統(tǒng)媒體現(xiàn)在很難做，而且據(jù)說我們臺(tái)里將會(huì)進(jìn)行一次重要重組，到時(shí)候，我們部門如果還像現(xiàn)在一樣沒有核心節(jié)目，就可能被裁掉?！辟Z瑩說，今年是非法律專業(yè)能夠參加司法考試的最后一年，去年失利的她，今年不能再錯(cuò)過機(jī)會(huì)。
和賈瑩一樣未雨綢繆的人超過兩成。調(diào)查顯示，有26.15%的職場女性認(rèn)為，行業(yè)變化快，知識(shí)儲(chǔ)備跟不上。這也是調(diào)查顯示的職場困惑中，困擾最多人的一項(xiàng)。
賈瑩說，雖然自己白天在本職工作上是“混日子”，這和畢業(yè)前的預(yù)期有出入，但她并沒覺得放棄了什么。因?yàn)閷λ齺碚f，家庭和工作一樣重要，找到一個(gè)合適的工作，是為了達(dá)成工作和家庭的平衡。
張薰雖然總是加班，但她說，她能明顯地感覺出領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)并不希望她們加班，但是工作太多，人太少。
她的3個(gè)主管領(lǐng)導(dǎo)也都是女性。張薰說，自己的領(lǐng)導(dǎo)都很有能力，也都看起來挺無奈，因?yàn)檎疹櫦业臅r(shí)間太少了。有的要把孩子送到老人那兒帶，這樣長期下來，家庭也會(huì)有矛盾產(chǎn)生。
調(diào)查顯示，已婚已育的女性12%認(rèn)為自己有親子關(guān)系方面的問題。
張薰入職前，她的崗位幾乎都是女性員工，后來“基本大多辭職不干了，或是嫁人生孩子了、移民了什么的”。張薰說，社會(huì)和家庭對女性照顧家庭有更多期待。
近日，媒體報(bào)道資深HR透露招聘的潛規(guī)則，即未婚未育的女性幾乎不會(huì)獲得聘用機(jī)會(huì)。
張薰說，在她招聘錄用工作中，這個(gè)規(guī)則沒有這么明顯，但在職的員工里，女員工家庭責(zé)任明顯更重，家長會(huì)、孩子生病等，都少不了母親。這意味著在家庭方面女員工要付出更多的精力和體力。
調(diào)查顯示，95%的職場女性表示有健康方面的困擾，其中，41.13%的女性頸椎/腰椎疼痛；40.99%的女性記憶力下降；32.05%的女性入睡困難/睡眠不深。
為未來而堅(jiān)持
擔(dān)任影視公司執(zhí)行制作的陳敏說自己身邊有不少人都長期承擔(dān)著巨大壓力。最近剛剛有一位女性編劇患了嚴(yán)重的抑郁癥，可能和她長期黑白顛倒、勞累過度有關(guān)。
但陳敏強(qiáng)調(diào)，這些壓力和性別無關(guān)，只關(guān)乎行業(yè)。而想要在職業(yè)生涯上獲得自己想要的成就，這些都是必經(jīng)之路。
在浙江某地市級(jí)事業(yè)單位工作的王蔚坦言，工作讓原本性格開朗的她變得焦躁很多?！昂芏嗍虑樵谄谙拗畠?nèi)要完成，又要經(jīng)過層層匯報(bào)層層請示，程序性事務(wù)很多，久而久之人就會(huì)很煩躁?！蓖跷嫡f，工作之后不久自己就做了一次手術(shù)。而平時(shí)身體仍頻亮紅燈：例假不準(zhǔn)、皮膚粗糙。看中醫(yī)時(shí)也被告誡要保持好心情，壓力不要太大。
調(diào)查顯示，65%的女性用戶認(rèn)為自己遇到過心理方面的問題，22%存在情緒管理問題，23%有睡眠障礙，16.2%存在焦慮。
在律所工作的張思琦坦言，女性有時(shí)候可能會(huì)情緒化一點(diǎn)，要找到自我排解的方式。
在學(xué)會(huì)控制情緒上，張薰還有很長的路要走。她說，自己常常為瑣事抓狂，有時(shí)甚至還會(huì)懷疑生命的意義。但張薰吐完苦水，也會(huì)很快恢復(fù)HR的理智和冷靜?！叭绻皇强吹角逦纳毬窂剑乙彩遣豢赡茏龅矫刻旒影嗟??！睆堔拐f，如果不出意外，再過五六年，升職就是自然而然的事兒了。
“算是有付出就會(huì)有回報(bào)吧?！睆堔拐f，工作的內(nèi)容和方式，更多時(shí)候都是個(gè)人選擇。因?yàn)椴皇撬腥硕荚谟孟嗤墓?jié)奏工作。如果不想這么做，也有很多輕松的方式。她笑說：“機(jī)會(huì)都是留給我們這種優(yōu)秀還努力的人的，哈哈！”
（應(yīng)采訪對象要求，張薰、賈瑩、陳敏為化名）
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