全媒體記者 王立坤 通訊員 劉文藝

為深入貫徹落實黨中央關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的決策部署，切實提升鎮(zhèn)、村兩級工作人員矛盾糾紛化解水平，1月16日，遂平縣花莊鎮(zhèn)成功舉辦河南省社會人才培訓第五期專題培訓。省級資深講師盧太嶺受邀主講，鎮(zhèn)級相關職能部門業(yè)務骨干、全鎮(zhèn)各村干部參加培訓。

創(chuàng)新培訓架構 破解傳統授課局限。本次培訓打破傳統“單向灌輸”授課模式，以“政策解讀+經驗互鑒+實景演練”為核心架構，構建“教與學雙向賦能”的培訓體系。

盧太嶺講師緊扣基層治理工作實際，結合典型案例系統講解矛盾糾紛化解的基本原則、程序方法及溝通技巧，為參訓人員提供專業(yè)理論支撐。

授課過程中，講師堅持“問計于基層、問需于一線”，主動與參訓人員開展互動交流，詳細聽取花莊鎮(zhèn)在矛盾糾紛處置等工作中的實踐經驗與難點問題，對鎮(zhèn)村級“說事議事”制度、鎮(zhèn)級矛盾糾紛多元化解機制等特色做法給予充分肯定，實現“專家傳經”與“基層獻智”有機結合。

實景演繹賦能 強化實踐操作能力。為強化培訓實效，本次培訓設置實景演繹教學環(huán)節(jié)。針對花莊鎮(zhèn)基層治理中常見的宅基地糾紛、鄰里矛盾等典型場景，組織參訓人員分組扮演不同角色，完整還原矛盾發(fā)生、溝通協調、化解處置全流程。

演繹結束后，盧太嶺講師從法律依據運用、溝通話術技巧、調解程序規(guī)范等方面進行精準點評，指出存在問題并提出優(yōu)化改進建議，引導參訓人員在模擬實踐中深化對理論知識的理解，提升實戰(zhàn)處置能力。整個培訓過程紀律嚴明、氛圍濃厚，參訓人員積極參與、深入研討，有效破解了傳統培訓“理論與實踐脫節(jié)”的難題，取得良好培訓效果。

夯實人才基礎 明晰后續(xù)工作方向。此次培訓的成功舉辦，進一步夯實了花莊鎮(zhèn)基層治理人才隊伍建設基礎，提升了參訓人員的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，為促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。

下一步，花莊鎮(zhèn)將以此次培訓為契機，全面總結培訓經驗，建立健全基層工作人員常態(tài)化培訓機制，持續(xù)創(chuàng)新培訓方式、優(yōu)化培訓內容，不斷提升基層治理工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，為推進鄉(xiāng)村振興、建設平安花莊提供堅強組織保障。

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