全媒體記者：彭建 卓婷婷

12月30日，2025年“警調(diào)融合”專題研討暨年度工作總結(jié)會召開，市委社會工作部、駐馬店市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局、駐馬店市豫南總商會相關(guān)負責人參加會議。

會上駐馬店市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局、市體育中心警務(wù)工作站、駐馬店市委社會工作部分別就“警調(diào)融合”機制建設(shè)和矛盾糾紛排查化解工作開展情況進行了匯報，并為新入職人民調(diào)解員頒發(fā)聘書。

會上就做好“警調(diào)融合”工作、落實矛盾糾紛多元化解機制做出安排。要求各相關(guān)單位要進一步建立健全矛盾糾紛源頭化解、“警調(diào)融合”工作機制，提升糾紛化解法治化水平，從源頭上預(yù)防和減少社會風(fēng)險，努力形成齊抓共管的“警調(diào)融合”新格局。

駐馬店市豫南總商會人民調(diào)解委員會主任關(guān)治超告訴記者，駐馬店市豫南總商會人民調(diào)解委員會成立于2021年，現(xiàn)有專職調(diào)解員8名、兼職調(diào)解員12名。自成立以來，累計調(diào)解各類矛盾糾紛近500起，成功化解率達到95%以上，實現(xiàn)了“矛盾不上交、就地得化解”的良好局面。

據(jù)了解，“警調(diào)融合”工作機制是指公安機關(guān)與人民調(diào)解組織通過資源整合、流程銜接和協(xié)同聯(lián)動，共同開展矛盾糾紛排查化解的一種社會治理模式。旨在將“剛性執(zhí)法”與“柔性治理”相結(jié)合，實現(xiàn)矛盾糾紛的源頭預(yù)防和就地化解。

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