新華網(wǎng)北京1月14日電　題：微短劇里的就業(yè)新空間

新華網(wǎng)記者楊光

近日，北京大學國家發(fā)展研究院發(fā)布的《2025年中國微短劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局與就業(yè)拉動效應測算報告》顯示，微短劇行業(yè)已成為推動就業(yè)增長的重要力量。此前，中國網(wǎng)絡視聽協(xié)會發(fā)布的《2025微短劇行業(yè)生態(tài)洞察報告》也從行業(yè)生態(tài)角度，印證了微短劇在促進社會就業(yè)方面的作用。這些研究報告共同表明，微短劇產(chǎn)業(yè)正持續(xù)為我國文化產(chǎn)業(yè)就業(yè)注入新動力。

拉動效應顯著

微短劇產(chǎn)業(yè)的就業(yè)拉動首先體現(xiàn)在其宏觀規(guī)模上。《2025年中國微短劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局與就業(yè)拉動效應測算報告》測算顯示，2025年，僅在制作、演員及群演環(huán)節(jié)，全國短劇行業(yè)就產(chǎn)生了數(shù)千萬個工日的勞動投入，直接吸納約69萬人就業(yè)。報告課題組負責人、北京大學國家發(fā)展研究院副院長張丹丹教授指出：“微短劇的產(chǎn)生與發(fā)展，源于智能手機時代碎片化時間結構與大眾情緒需求的集中釋放。”她表示，這種形態(tài)匹配了大眾碎片化的時間結構，提供了便捷的娛樂方式，從而催生了相應的市場與產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

微短劇持續(xù)為文化產(chǎn)業(yè)就業(yè)注入新動力

更為關鍵的是產(chǎn)業(yè)鏈的帶動效應。研究報告顯示，每1個直接短劇就業(yè)崗位，能帶動供應鏈及消費端產(chǎn)生約1.95個間接就業(yè)機會。

記者調研發(fā)現(xiàn)，一部微短劇從立項到上線，不僅需要編劇、演員、導演、攝像等核心人員，還需要美術、服裝、化妝、道具、后期特效等支持人員，同時拉動了拍攝地的餐飲、住宿、交通等消費服務業(yè)。

來自河南鄭州的宙途文化公司負責人向記者透露，僅2025年10月，團隊同時進行短劇拍攝的劇組就有十多個，月度用工人次約2000人，覆蓋了導演、攝影、后期、演員等多崗位。其中，核心創(chuàng)作崗位由公司自主把控，燈光、道具、化妝、司機等非核心崗位則采用外聘模式，提升了用工靈活性。而一個劇組的入駐，常常還能帶動區(qū)域經(jīng)濟。瀏陽的煙花、泗洪的蟹塘、衢州的山茶油，皆因短劇帶動關注，當?shù)匚穆觅Y源也因此被盤活。

 產(chǎn)業(yè)格局初成

數(shù)據(jù)顯示，全國短劇月度產(chǎn)量已穩(wěn)定在約3000部，并在區(qū)域分工趨勢下，帶動就業(yè)從一線城市向中西部擴散。鄭州、西安、橫店等地，正成為這一產(chǎn)業(yè)地理格局的重要支點。

《2025年中國微短劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局與就業(yè)拉動效應測算報告》顯示，微短劇已形成產(chǎn)業(yè)集聚效應

鄭州作為全國短劇核心生產(chǎn)地，常規(guī)月度產(chǎn)量約500部。鄭州大學政治與公共管理學院副院長陳寧分析：“鄭州微短劇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是政策引導加成本驅動模式的代表，本地有閑置廠房可利用。”他透露，鄭州微短劇產(chǎn)業(yè)帶動了數(shù)萬直接從業(yè)人員，其中以年輕人和大專及以上學歷者為主。西安作為另一創(chuàng)作重鎮(zhèn)，產(chǎn)量略高于鄭州。橫店則憑借完善的古裝場景資源，成為全國近九成古裝短劇的拍攝基地。

張丹丹教授說：“微短劇已形成差異化的區(qū)域分工格局：橫店主打古裝題材，鄭州專注現(xiàn)代題材規(guī)?；谱?，西安則形成并行制作的內容供給中心。”這樣的互補格局提升了產(chǎn)業(yè)整體效率。北京大學中國語言文學系教授張頤武指出：“微短劇產(chǎn)業(yè)不僅消化了大量存量就業(yè)需求，還通過改建拍攝基地，盤活閑置項目，帶動周邊就業(yè)。”

位于鄭州的大志影視基地，前身是一個閑置多年的非遺小鎮(zhèn)爛尾項目。該基地負責人說，僅在2025年5月開始的試營業(yè)期間，就已吸引全國多地短劇團隊前來拍攝，累計接待300多個劇組，單日最高容納12個劇組同時拍攝。記者注意到，在多個擁有閑置影棚、廠房的二三線城市，微短劇已成為激活地方資源、創(chuàng)造靈活就業(yè)的新抓手。

拓展文娛產(chǎn)業(yè)就業(yè)入口

微短劇“短平快”的生產(chǎn)機制是創(chuàng)造就業(yè)的重要特點。劇組規(guī)模通常在數(shù)十人，雖小于傳統(tǒng)影視劇，但職能齊全且周轉高效：一部劇拍攝僅需數(shù)天，后期團隊月均可完成多部作品。這種高頻模式顯著提升了用工效率。以橫店為例，月均開機短劇可達數(shù)百部，依靠龐大的項目數(shù)量，行業(yè)整體就業(yè)吸納能力得到有效增強。

對于從業(yè)者而言，這意味著更多的工作機會和更快的經(jīng)驗積累。紅果短劇精品短劇負責人魏欽濤從平臺角度印證了這一趨勢：“早期可能十來個人就能做一部劇，現(xiàn)在中等規(guī)模的短劇需要數(shù)十人甚至近百人。”隨著行業(yè)競爭加劇，微短劇制作向專業(yè)化邁進，這不僅拉動了就業(yè)增長，也對從業(yè)者素質提出了更高要求。

這樣的變化重組了非頭部人才的就業(yè)生態(tài)。在橫店，系統(tǒng)化的演員服務體系支撐著大量注冊演員，其中活躍參與微短劇拍攝的約數(shù)千人。該體系為大量表演愛好者、藝術類畢業(yè)生及尋求轉型的普通人，提供了可持續(xù)就業(yè)的機會。微短劇在推動專業(yè)化的同時，也正在拓寬文娛產(chǎn)業(yè)的就業(yè)入口，構建起一個兼具流動性與成長性的新型人才池。

風險挑戰(zhàn)不可忽視

在肯定微短劇為年輕人提供就業(yè)機會和實現(xiàn)影視夢想平臺的同時，也有專家提醒，從業(yè)人員的能力提升與行業(yè)長遠健康發(fā)展息息相關。中國電影評論學會會長饒曙光指出：“微短劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，為眾多年輕從業(yè)者提供了就業(yè)機會。但行業(yè)仍存在發(fā)展不平衡、不充分的問題。”他建議，從業(yè)者既要抓住當前機遇實現(xiàn)就業(yè)，也應樹立更長遠的發(fā)展目標，通過不斷苦練內功，提升自身的創(chuàng)造力和專業(yè)能力。

與此同時，行業(yè)繁榮背后也潛藏著不容忽視的挑戰(zhàn)。中國廣電聯(lián)合會短視頻短片專委會秘書長張騰之指出，當前行業(yè)在內容生產(chǎn)和從業(yè)者權益保障方面存在突出問題。“產(chǎn)能過載高頻作業(yè)之下，編劇等創(chuàng)意崗位面臨透支風險，直接影響從業(yè)者的職業(yè)可持續(xù)性。”他同時提醒，部分臨時劇組存在用工保障不足、薪資糾紛等風險，年輕從業(yè)者需強化法律意識，著眼長遠職業(yè)發(fā)展。

展望未來，微短劇產(chǎn)業(yè)的就業(yè)帶動效應將在政策支持和市場驅動的雙重作用下持續(xù)深化，呈現(xiàn)更加多元化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢。隨著行業(yè)走向成熟，微短劇正在從“流量驅動”向“品質驅動”轉變。魏欽濤透露，平臺將進一步加大投資力度，提升內容制作水準。這種升級不僅會鞏固現(xiàn)有崗位，還將催生IP運營、版權開發(fā)、國際傳播等新型就業(yè)機會。

此外，微短劇內容生態(tài)的豐富與技術創(chuàng)新共同拓展了就業(yè)邊界。目前約半數(shù)微短劇內容改編自網(wǎng)絡文學，為網(wǎng)文創(chuàng)作者提供了作品轉化與收入的新渠道。一位年輕編劇表示，其首部短劇作品已被工作室購買，新作如獲平臺認可還將獲得保底與分成收益。同時，人工智能等技術的應用在提升制作效率的同時，也催生了AI內容優(yōu)化師、數(shù)字資產(chǎn)管理師等新興崗位，為技術人才進入文創(chuàng)領域開辟了新路徑。

微短劇產(chǎn)業(yè)的就業(yè)圖景正從“數(shù)量增長”向“質量提升”轉變，在政策扶持和市場創(chuàng)新的雙輪驅動下，這一新興產(chǎn)業(yè)有望成為數(shù)字經(jīng)濟時代穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)新的重要力量。

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