全媒體記者 馬軍領 李京帆 通訊員 賈浩

近日，正陽縣人社局組織工傷、失業(yè)、養(yǎng)老以及勞動仲裁等部門工作人員走進正陽牧歌牛業(yè)有限公司，開展了一場內容豐富且極具實用價值的培訓指導活動，旨在助力企業(yè)進一步完善人力資源管理，提升員工權益保障水平，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。正陽牧歌牛業(yè)有限公司眾多管理人員和員工積極參與此次培訓活動。

培訓現場，工傷部門工作人員向企業(yè)管理人員詳細地講解了工傷認定的范圍、申報流程以及做好工傷預防對于企業(yè)能夠長久發(fā)展的重大意義。結合畜牧業(yè)工作特點，列舉了飼養(yǎng)、運輸等環(huán)節(jié)常見工傷事故案例，詳細生動地闡明了企業(yè)管理人員到底應該如何做才能更好地避免工傷事故的發(fā)生，以及一旦發(fā)生工傷事故到底應該如何快速、妥善地處理，幫助企業(yè)和員工增強工傷防范意識，掌握應對方法。

 在失業(yè)保險培訓中，工作人員向企業(yè)管理者介紹了失業(yè)保險的參保意義、領取條件和待遇標準，強調了企業(yè)按時足額繳納失業(yè)保險費對員工權益保障的重要性；同時告訴員工在失業(yè)后如何通過合法途徑申領失業(yè)保險金，緩解經濟壓力。

養(yǎng)老部門培訓同樣干貨滿滿，工作人員重點解讀了養(yǎng)老保險政策的最新變化，包括養(yǎng)老金計算方式、退休辦理條件等，引導企業(yè)和員工積極繳納養(yǎng)老保險金，做好養(yǎng)老保障，未雨綢繆，為往后的退休生活奠定好的基礎。

勞動仲裁部門的工作人員則圍繞勞動法律法規(guī)、勞動合同簽訂與解除、勞動爭議處理等方面對企業(yè)管理者和員工進行了全面培訓。以幫助企業(yè)規(guī)范用工行為，減少勞動糾紛，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系為目的，工作人員通過結合常見的勞動糾紛案例，深入分析了企業(yè)在日常用工中可能面臨的法律風險點，并提出了切實可行的防范措施和應對策略。培訓過程當中，勞動仲裁部門工作人員熱心指導，充分發(fā)揮專業(yè)素養(yǎng)，多層次剖析，立足企業(yè)與員工的雙重視角，積極搭建溝通橋梁，通過釋法明理、調解疏導，傳授合規(guī)用工經驗與糾紛化解技巧。

整個培訓過程中，人社局工作人員采用了理論講解、案例分析、互動問答等多種形式，充分調動了所有參會者的積極性。大家認真聽講，積極提問，現場氣氛熱烈。正陽牧歌牛業(yè)有限公司相關負責人表示：“這次人社局多部門聯合開展的培訓非常及時且實用，讓我們對各項政策法規(guī)有了更清晰的認識，為企業(yè)在人力資源管理和員工權益保障方面提供了有力指導，我們將把所學內容運用到實際工作中，不斷提升企業(yè)管理水平。”

此次人社局等多部門走進正陽牧歌牛業(yè)有限公司開展培訓指導，不僅有助于企業(yè)提升管理水平，也進一步增強了員工對自身權益的認知和保障意識，對促進企業(yè)健康發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定具有積極意義。未來，人社局還將繼續(xù)組織類似活動，為更多企業(yè)和勞動者提供優(yōu)質服務和專業(yè)指導。

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